4857 sayılı İş Kanunu

İşK Madde 101Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık

Yürürlükte · Son değişiklik: 25.04.2013

Bu Kanunun 30 uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için binyediyüz Türk Lirası idari para cezası verilir. Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından İşK Madde 101 hükmüne atıf yapan örnekler.

  • Yargıtay · 12. Hukuk DairesiE. 2012/24434K. 2013/7914.01.2013

    Yargıtay 12. Hukuk Dairesi - E. 2012/24434, K. 2013/79 (14.01.2013)

    …tarafından idari para cezası uygulanmış ve aynı yasanın 108.maddesi gereğince de para cezasının genel esaslara göre tahsili için ilamsız icra takibi yapılmıştır. Az yukarıda da belirtildiği üzere İŞKUR tarafından 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 101. maddesi gereğince verilen idari para cezalarının 6183 Sayılı Amme Alacaklarının Tahsili Usulü Hakkında Kanuna göre tahsilinin mümkün olmadığı ve bu konuda genel esaslar çerçevesinde ilamsız icra takibi yapılması gerektiği 4857 Sayılı Yasanın 108.…

  • Yargıtay · 7. Ceza DairesiE. 2021/11558K. 2021/1247512.10.2021

    Yargıtay 7. Ceza Dairesi - E. 2021/11558, K. 2021/12475 (12.10.2021)

    …Mezkür ihbarnamede; Dosya kapsamına göre, Aksaray 1. Sulh Ceza Hakimliğince .... hakkında verilen 9.180,00 Türk lirası idari para cezasının usul ve yasaya uygun olduğu, idari para cezasının hesaplanması sırasında 4857 sayılı İş Kanunu’nun 101. maddesinde yer alan ''Bu Kanunun 30 uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için binyediyüz Türk Lirası idari para…

  • Yargıtay · (Kapatılan) 7. Hukuk DairesiE. 2014/18617K. 2014/2067311.11.2014

    Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi - E. 2014/18617, K. 2014/20673 (11.11.2014)

    …ile idari para cezasının tahsili amacıyla icra takibi başlattıklarını, ancak davalının borca itirazı üzerine icra takibinin durduğunu, davalının itirazının yerinde olmayıp iptalinin gerektiğini, Kurum tarafından 4857 sayılı İK'nun 101. maddesine (özürlü, eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna uymama) dayanılarak verilen idari para cezalarının yine İş Kanunu'nun açık hükmü karşısında genel hükümlere göre yani 2004 sayılı İcra iflas Kanunu hükümlerine göre takip yapılmasının yasa gereği…

  • Yargıtay · 19. Ceza DairesiE. 2017/3257K. 2018/1062822.10.2018

    Yargıtay 19. Ceza Dairesi - E. 2017/3257, K. 2018/10628 (22.10.2018)

    19. Ceza Dairesi 2017/3257 E. , 2018/10628 K. "İçtihat Metni" 4857 sayılı İş Kanunu’nun 101. maddesine aykırı davranmaktan dolayı ... Pencere Kapı Aksesuarları ve Metal San. Tic. A.Ş hakkında, aynı Kanun'un 30. maddesi uyarınca 697.363,00 Türk lirası idarî para cezası uygulanmasına dair Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İstanbul Çalışma ve İş…

  • Yargıtay · 7. Ceza DairesiE. 2014/16774K. 2014/1463615.07.2014

    Yargıtay 7. Ceza Dairesi - E. 2014/16774, K. 2014/14636 (15.07.2014)

    7. Ceza Dairesi 2014/16774 E. , 2014/14636 K. "İçtihat Metni" Tebliğname No : K.Y.B. - 2014/133375 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesine aykırı davranmaktan dolayı T.. A.. hakkında, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 101. maddesi uyarınca 58.154,00 Türk lirası idari para cezası uygulanmasına dair Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 22/04/2013 tarihli ve 43422173-403.6-39895 sayılı idari yaptırım kararına karşı yapılan başvurunun…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Değişiklik Geçmişi

  1. 17.01.2012değişik6270 sayılı Kanun

    17/1/2012 tarihli ve 6270 sayılı Kanunun 17 nci maddesi ile bu fıkrada yer alan “yediyüzelli milyon lira para cezası” ibaresi “binyediyüz Türk Lirası idari para cezası” şeklinde değiştirilmiştir.

  2. 25.04.2013değişik6462 sayılı Kanun

    25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle, bu madde başlığında yer alan “Özürlü” ibaresi “Engelli”, birinci fıkrasında yer alan “özürlü” ibareleri “engelli” şeklinde değiştirilmiştir.

Kanun: 4857 sayılı İş Kanunu

Kabul tarihi: 22.05.2003

Resmî Gazete: 10.06.2003 / Sayı 25134

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

İş Kanunu tüm maddeleri