4857 sayılı İş Kanunu
Yürürlükte
Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.
Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir.
670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından İşK Madde 47 hükmüne atıf yapan örnekler.
Yargıtay 19. Ceza Dairesi - E. 2015/17765, K. 2016/23376 (12.12.2016)
…tatilinde çalıştırılan işçiler yönünden idari para cezası verilmiş ise de, bu eylem bakımından 5326 sayılı Kanun'un 20/2-c maddesindeki 3 yıllık zamanaşımının dolmuş olduğunun gözetilmemesinde, 2- Kabahatli şirkete 4857 sayılı Kanun'un 47. maddesine göre ulusal bayram ve tatil günlerinde çalıştırılan işçiler için verilen idari para cezası yönünden yapılan incelemede ise, ifadesine başvurulan işçilerin hafta sonları çalışmadıklarını beyan etmeleri karşısında, hafta sonuna denk gelen 2010 yılı…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2011/5272, K. 2013/11882 (11.04.2013)
…ve hafta tatili alacaklarının reddi yerine kabulüne karar verilmesi hatalıdır. 3- Uluslararası sefer yapan araçta tır şoförlerinin bayram ve genel tatil günlerinde çalışmaları halinde bu günler karşılığı ücretlerinin 4857 sayılı yasanın 47. Maddesine göre ödenmesi gerektiği dairemizin kabulündedir. Bu çalışmaların tespiti pasaport kayıtları üzerinden yapılmalıdır. Bu sebeple davacının talep döneminde yurt dışında bulunduğu süreler Emniyet Genel Müdürlüğünün ilgili biriminden sorularak yurt…
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi - E. 2017/9231, K. 2017/23838 (02.11.2017)
…değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.- 3-Davacı...işçinin ulusal bayram ve genel tatillerde çalışma karşılığı ücretinin hesaplanması hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. 4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesinde, Kanunun kapsamındaki işyerleri bakımından, ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışma karşılığı olmaksızın o günün ücretinin ödeneceği, tatil yapılmayarak çalışıldığında ise, ayrıca çalışılan her gün için bir günlük…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2011/16868, K. 2013/17242 (05.06.2013)
…fazla çalışma yapmadıkları, hafta tatillerinde çalışmadıkları kabul edilmiştir. Uluslararası sefer yapan araçta tır şoförlerinin bayram ve genel tatil günlerinde çalışmaları halinde bu günler karşılığı ücretlerinin 4857 sayılı yasanın 47. Maddesine göre ödenmesi gerektiği dairemizin kabulündedir. Bu çalışmaların tespiti pasaport kayıtları üzerinden yapılmalıdır. Somut olayda; Mahkemece, davacı lehine hafta tatili ücretine hükmedilmiş ise de; Dairemizin ilke kararlarına göre yurtdışında tır…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2011/5273, K. 2013/11883 (11.04.2013)
…Davacının fazla mesai alacaklarının kabulüne karar verilmesi hatalıdır. 3- Uluslararası sefer yapan araçta tır şoförlerinin bayram ve genel tatil günlerinde çalışmaları halinde bu günler karşılığı ücretlerinin 4857 sayılı yasanın 47. Maddesine göre ödenmesi gerektiği dairemizin kabulündedir. Bu çalışmaların tespiti pasaport kayıtları üzerinden yapılmalıdır. Bu sebeple davacının talep döneminde yurt dışında bulunduğu süreler Emniyet Genel Müdürlüğünün ilgili biriminden sorularak yurt…
Kanun: 4857 sayılı İş Kanunu
Kabul tarihi: 22.05.2003
Resmî Gazete: 10.06.2003 / Sayı 25134
Kaynak: mevzuat.gov.tr
Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.