4857 sayılı İş Kanunu

İşK Madde 68Ara dinlenmesi

Yürürlükte

Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;

a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika,

b) Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat,

c) Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat,

ara dinlenmesi verilir.

Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir.

Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir.

Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir.

Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından İşK Madde 68 hükmüne atıf yapan örnekler.

  • Yargıtay · 22. Hukuk DairesiE. 2013/2934K. 2014/228514.02.2014

    Yargıtay 22. Hukuk Dairesi - E. 2013/2934, K. 2014/2285 (14.02.2014)

    …dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki gerekçesi açıklanmayan tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2- Fazla çalışmanın belirlenmesinde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesi uyarınca ara dinlenme sürelerinin dikkate alınması gerekir. Somut olayda, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının haftanın 5 günü 09:00-18:00 saatleri arası yarım saat ara dinlenme mahsubu ile günde 8,5 saat ve cumartesi 09:00-15:00 arası…

  • Yargıtay · 21. Hukuk DairesiE. 2008/4022K. 2009/117502.02.2009

    Yargıtay 21. Hukuk Dairesi - E. 2008/4022, K. 2009/1175 (02.02.2009)

    …günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı vardır. Ara dinlenmesi 4857 sayılı İş Kanununun 68. maddesinde düzenlenmiştir. Anılan hükümde ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresine göre kademeli bir şekilde belirlenmiştir. Günlük 7.5 saati aşan çalışma süresinin olduğu halde ara dinlenme süresi en az 1 saat olarak açıklanmıştır. Uygulamada 7.5…

  • Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2011/12137K. 2013/1425113.05.2013

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2011/12137, K. 2013/14251 (13.05.2013)

    …1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Fazla çalışmanın belirlenmesinde, 4857 sayılı Yasanın 68 inci maddesi uyarınca ara dinlenme sürelerinin de dikkate alınması gerekir. Ara dinlenme 4857 sayılı İş Kanununun 68 inci maddesinde düzenlenmiştir. Anılan hükümde ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresine göre kademeli bir şekilde belirlenmiştir. Buna…

  • Yargıtay · 22. Hukuk DairesiE. 2015/15454K. 2016/1930627.06.2016

    Yargıtay 22. Hukuk Dairesi - E. 2015/15454, K. 2016/19306 (27.06.2016)

    …bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-İşçiye, işyerinde çalıştığı sırada ara dinlenmesi verilip verilmediği ve süresi konularında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Ara dinlenme 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesinde düzenlenmiştir. Anılan hükümde ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresine göre kademeli bir şekilde belirlenmiştir. Buna göre dört saat veya daha kısa süreli günlük çalışmalarda ara dinlenmesi en az on beş dakika, dört saatten fazla ve yedi…

  • Yargıtay · 22. Hukuk DairesiE. 2016/19342K. 2019/1695123.09.2019

    Yargıtay 22. Hukuk Dairesi - E. 2016/19342, K. 2019/16951 (23.09.2019)

    …günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı vardır. Ara dinlenme 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesinde düzenlenmiştir. Anılan hükümde ara dinlenme süresi, günlük çalışma süresine göre kademeli bir şekilde belirlenmiştir. Buna göre dört saat veya daha kısa süreli günlük çalışmalarda ara dinlenmesi en az onbeş dakika, dört saatten fazla ve…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Kanun: 4857 sayılı İş Kanunu

Kabul tarihi: 22.05.2003

Resmî Gazete: 10.06.2003 / Sayı 25134

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

İş Kanunu tüm maddeleri