4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu
Yürürlükte
Bu Kanunun uygulanmasında ihmâli, kusuru veya kastı bulunan memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında, işledikleri fiillerin genel hükümler çerçevesinde ceza kovuşturması gerektirmesi hususu saklı kalmak kaydıyla, tâbi oldukları mevzuatta yer alan disiplin cezaları uygulanır.
Bu Kanunla erişilen bilgi ve belgeler ticarî amaçla çoğaltılamaz ve kullanılamaz.
670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından 4982 sayılı Kanun Madde 29 hükmüne atıf yapan örnekler.
Yargıtay 4. Ceza Dairesi - E. 2012/5915, K. 2012/10384 (03.05.2012)
…2 * BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU (4982) Madde 29 * BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU (4982) Madde 11 * CEZA MUHAKEMESİ KANUNU (CMK) (5271) Madde 174 * CEZA MUHAKEMESİ KANUNU (CMK) (5271) Madde 172 "İçtihat Metni" ÖZET: 4982 SAYILI BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU’NUN ÖZEL BİR YÖNTEM ÖNGÖRMEYEN 29/1. MADDESİNDEKİ DÜZENLEMEYLE, KAMU GÖREVLİSİNİN SORUŞTURMA USULÜ BAKIMINDAN TABİ OLDUĞU 4483 SAYILI YASA’DA YER VERİLEN HÜKÜMLER KASTEDİLMİŞTİR. 4483 SAYILI YASA VE BENZERİ ÖZEL SORUŞTURMA USULÜNÜ DÜZENLEYEN DİĞER YASALAR GEREĞİNCE, İLGİLİ İDARİ MERCİ…
Kanun: 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu
Kabul tarihi: 09.10.2003
Resmî Gazete: 24.10.2003 / Sayı 25269
Kaynak: mevzuat.gov.tr
Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.