5003 sayılı Karayolları Genel Müdürlüğünce Yapılacak Bölünmüş Yol İnşasında Uygulanacak Usul ve Esaslar hakkında Kanun

Madde 6Personelin özlük hakları ve fazla çalışma

Yürürlükte · Son değişiklik: 11.10.2011

Bu Kanun hükümlerine göre görevlendirilen personelin aylık, ücret ve diğer her türlü malî ve sosyal hakları, aslen görevli bulundukları kamu kurum ve kuruluşunca ödenir. Bunların sağlık yardımından faydalanmaları için gerekli olan hasta sevki işlemleri, Genel Müdürlük teşkilâtınca yapılır.

(Mülga ikinci fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)

(Mülga üçüncü fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)1

(Mülga dördüncü fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)1

Bölünmüş yol yapımı işi için bu Kanuna göre görevlendirilen işçiler, vardiya usûlü ile çalıştırılabilirler. İhtiyaç duyulması halinde fazla çalışma yaptırılabilir ve fazla çalışma ücretleri, Genel Müdürlük işyerlerinde uygulanan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre il özel idarelerince karşılanır.

Değişiklik Geçmişi

11.10.2011iptal666 sayılı KHK
11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile bu fıkrada yapılan düzenleme; 10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139, K.: 2012/205 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
11.10.2011mülga
(Mülga ikinci fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)
11.10.2011mülga
(Mülga üçüncü fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)
11.10.2011mülga
(Mülga dördüncü fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)

Kanun: 5003 sayılı Karayolları Genel Müdürlüğünce Yapılacak Bölünmüş Yol İnşasında Uygulanacak Usul ve Esaslar hakkında Kanun

Kabul tarihi: 19.11.2003

Resmî Gazete: 22.11.2003 / Sayı 25297

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

Karayolları Genel Müdürlüğünce Yapılacak Bölünmüş Yol İnşasında Uygulanacak Usul ve Esaslar hakkında Kanun tüm maddeleri