5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

SSGSSK Madde 16İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasından sağlanan haklar

Yürürlükte · Son değişiklik: 17.04.2008

(Değişik: 17/4/2008-5754/10 md.)

İş kazası veya meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar şunlardır:

a) Sigortalıya, geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi.

b) Sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanması.

c) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine, gelir bağlanması.

d) Gelir bağlanmış olan kız çocuklarına evlenme ödeneği verilmesi.

e) İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilmesi.

Hastalık ve analık sigortasından sigortalıya hastalık veya analık hallerine bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresince, günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilir.

Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verilir.

Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının;

a) (a) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,

b) (b) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması,

şarttır.

Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan 9 uncu maddeye göre sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere üçyüz gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından yararlanacak sigortalı erkek, doğum tarihinden önceki onbeş ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından SSGSSK Madde 16 hükmüne atıf yapan örnekler.

Yargıtay · 10. Hukuk DairesiE. 2024/6867K. 2024/830309.09.2024
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi - E. 2024/6867, K. 2024/8303 (09.09.2024)
…kullanmadan, dışarıda işçi çalıştırmadan ve hizmet akdiyle her hangi bir işverene tabi olmaksızın sürekli ve kazanç getirici nitelikte olarak, ikamet ettiği evde (ayrı bir işyeri açmaksızın) yaptığını, Bu itibarla 5510 sayılı Kanun'un 16 ncı maddesinde vergiden muaf işlem yapan kadın isteğe bağlı sigortalılar için öngörülen prim ödeme gün sayısında faydalanmak istediğini, bununla birlikte, Kurumun denetim ve inceleme hakkı saklı kalmak şartıyla Kurum denetim elemanlarınca yapılacak…
Yargıtay · 10. Hukuk DairesiE. 2024/247K. 2024/99608.02.2024
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi - E. 2024/247, K. 2024/996 (08.02.2024)
…sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı asil dava dilekçesinde özetle; 6698934542 Bağ-Kur numarası ile 25.09.2010 tarihinden bu yana isteğe bağlı sigortalı olduğunu, 17.05.2012 tarihinde 5510 sayılı Kanun'un geçici 16 ncı maddesinde belirtilen vergiden muaf işleri yapanlardan, evde el işi ve örgü yapan ev kadını olarak isteğe bağlı sigortalılar için öngörülen prim ödeme gün sayısından faydalanmak istediğini dilekçeyle belirtiğini, bunun üzerine gerekli evraklar ve…
Yargıtay · 4. Hukuk DairesiE. 2015/156K. 2015/1500921.12.2015
Yargıtay 4. Hukuk Dairesi - E. 2015/156, K. 2015/15009 (21.12.2015)
…davalı tarafca temyiz edilmiştir. Dava konusu uyuşmazlık, malul gazi olan davacıya takılan spor protez bedelinin davalı kurum tarafından ödenmemesinden kaynaklanmaktadır. Görev sorunu, öncelikle irdelenmelidir. 5510 sayılı S.. S.. ve G.. K.., 16/06/2006 tarihinde yayımlanmıştır. Kanun'un 101. maddesinde: ".. ." biçiminde düzenleme yapılmış olup; Kanun hükümlerinin yürürlük konusu ise 108. maddede gösterilmiştir. Buna göre, göreve ilişkin hüküm 2008 yılının E.. ayı başında yürürlüğe girmiş…
Yargıtay · 10. Hukuk DairesiE. 2014/26795K. 2016/215718.02.2016
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi - E. 2014/26795, K. 2016/2157 (18.02.2016)
…gerçekleşen iş kazasında yaralanan davacı sigortalının meslekte kazanma gücü kayıp oranının tespiti ile bu oran üzerinden kendisine sürekli iş göremezlik geliri bağlanması istemine ilişkin davanın yasal dayanağı olan 5510 sayılı Kanunun 16. maddesinde, iş kazası veya meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar arasında, sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanmasına yer verilmiş, 19. maddesinde de iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle…
Yargıtay · 4. Hukuk DairesiE. 2013/17871K. 2014/1423330.10.2014
Yargıtay 4. Hukuk Dairesi - E. 2013/17871, K. 2014/14233 (30.10.2014)
…belirterek bakiye alacağın tahsilini dava etmiştir. Davalı, davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, 5510 sayılı Kanunun 72. ve 73. maddeleri gereğince istem kabul edilmiştir. Görev sorunu, öncelikle irdelenmelidir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 16/06/2006 tarihinde yayımlanmıştır. Kanun'un 101. maddesinde: "Bu Kanun'da aksine hüküm bulunmayan hallerde, bu Kanun hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıklar iş mahkemelerinde görülür." biçiminde düzenleme yapılmış olup; Kanun…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Değişiklik Geçmişi

17.04.2008değişik5754 sayılı Kanun
Bu madde başlığı “İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde sağlanan haklar” iken, 17/4/2008 tarihli ve 5754 sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

Kanun: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

Kabul tarihi: 31.05.2006

Resmî Gazete: 16.06.2006 / Sayı 26200

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu tüm maddeleri