5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

SSGSSK Madde 19Sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanma, hesaplanması, başlangıcı ve birden çok iş kazası ve meslek hastalığı hali

Yürürlükte · Son değişiklik: 25.04.2013

(Değişik birinci fıkra: 17/4/2008-5754/12 md.) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalı, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır.

Sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış olan sigortalının yeniden tedavi ettirilmesi halinde meslekte kazanma gücünü ne oranda yitirdiği, birinci fıkrada belirtilen sağlık kurullarından alınacak raporlara göre yeniden tespit olunur.

Sürekli iş göremezlik geliri, sigortalının mesleğinde kazanma gücünün kaybı oranına göre hesaplanır. Sürekli tam iş göremezlikte sigortalıya, 17 nci maddeye göre hesaplanan aylık kazancının %70'i oranında gelir bağlanır. Sürekli kısmî iş göremezlikte sigortalıya bağlanacak gelir, tam iş göremezlik geliri gibi hesaplanarak bunun iş göremezlik derecesi oranındaki tutarı kendisine ödenir. Sigortalı, başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise gelir bağlama oranı %100 olarak uygulanır.

4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendine göre sigortalı sayılanlara, sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için, kendi sigortalılığından dolayı, genel sağlık sigortası dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması zorunludur.

(Mülga beşinci fıkra: 17/4/2008-5754/12 md.)

(Mülga altıncı fıkra: 17/4/2008-5754/12 md.)

Yukarıdaki fıkralara göre hesaplanan gelir, günlük kazanç hesabına giren son ay ile gelir başlangıç tarihi arasında 55 inci maddenin ikinci fıkrası hükmüne göre artırılarak belirlenir.

Sigortalının sürekli iş göremezlik geliri;

a) Geçici iş göremezlik ödeneğinin sona erdiği tarihi,

b) Geçici iş göremezlik tespit edilemeden sürekli iş göremezlik durumuna girilmişse, buna ait sağlık kurulu raporu tarihini,

takip eden ay başından başlar.

Sürekli iş göremezlik geliri bağlanmış sigortalılardan, aynı engellilik veya meslek hastalığı nedeniyle istirahat raporu alanlara, yazılı istek tarihinden itibaren 18 inci maddeye göre hesaplanacak bir günlük geçici iş göremezlik ödeneği ile aylık sürekli iş göremezlik gelirinin otuzda biri arasındaki fark, her gün için geçici iş göremezlik ödeneği olarak verilir.

Sigortalının yeniden bir iş kazasına uğraması veya yeni bir meslek hastalığına tutulması halinde, meydana gelen engellilik hâllerinin bütünü göz önüne alınarak kendisine, sürekli iş göremezliğini doğuran son iş kazası veya meslek hastalığı sırasındaki kazancı üzerinden gelir hesaplanır. Ancak, sigortalının son iş kazası veya meslek hastalığı sırasındaki günlük kazancına göre bulunacak geliri, hesaplanan ilk gelirinden az ise sigortalının sürekli iş göremezlik geliri ilk kazanç üzerinden ödenir.

İş kazası ve meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik hallerinde meslekte kazanma gücündeki kayıp oranının belirlenmesine ve bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer usûl ve esaslar, Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından SSGSSK Madde 19 hükmüne atıf yapan örnekler.

  • Yargıtay · 10. Hukuk DairesiE. 2014/25612K. 2016/170711.02.2016

    Yargıtay 10. Hukuk Dairesi - E. 2014/25612, K. 2016/1707 (11.02.2016)

    …işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dosyadaki belgelerden, salt 3201 sayılı Yasaya göre borçlanılan süreler gözetilerek 01.01.2006 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmış olan davacıya, 5510 sayılı Yasanın Geçici 19. maddesi uyarınca Kurum tarafından sağlık primi borcu çıkarılıp, aylıklarından kesilmeye başlanıldığı anlaşılmaktadır. Türk sosyal güvenlik sisteminde kısa vadeli sigorta kolları ve uzun vadeli sigorta kolları bulunmaktadır. Uzun vadeli sigorta…

  • Yargıtay · 10. Hukuk DairesiE. 2013/19255K. 2014/843811.04.2014

    Yargıtay 10. Hukuk Dairesi - E. 2013/19255, K. 2014/8438 (11.04.2014)

    …düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dosyadaki belgelerden, salt 3201 sayılı Yasa gereği yurtdışında geçen borçlanma süreleri gözetilerek 01.07.2006 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmış olan davacıya, 5510 sayılı Yasanın Geçici 19. maddesi nedeniyle 10 yıl sağlık primi ödemesi gerektiği belirtilerek Kurum tarafından sağlık primi borcu çıkarılıp, aylıklarından kesilmeye başlanıldığı anlaşılmaktadır. Türk sosyal güvenlik sisteminde kısa vadeli sigorta kolları ve uzun vadeli sigorta…

  • Yargıtay · 10. Hukuk DairesiE. 2023/12763K. 2024/28918.01.2024

    Yargıtay 10. Hukuk Dairesi - E. 2023/12763, K. 2024/289 (18.01.2024)

    …birlikte toplam 15 yıl 2 ay hizmet süresiyle istifa ettiğini, 21.09.2001 tarihinde isteğe bağlı Bağ-Kur sigortalısı olduğunu, 05.06.2014 tarihinde hizmet birleşirmesi yaparak emekli olduğunu, ancak emekli aylığından 5510 sayılı Kanun'u geçici mad. 19 gereği 10 yıl doluncaya kadar her ay aylığından %10 oranında sağlık kesintisi primi kesildiğini, yapılan kesintinin hukuka aykırı olduğu iddası ile Kuruma başvurduğunu, ancak sonuç alamadığını, zaten aylığının düşük olduğunu bu haksız uygulamayla…

  • Yargıtay · 10. Hukuk DairesiE. 2023/10759K. 2023/1151221.11.2023

    Yargıtay 10. Hukuk Dairesi - E. 2023/10759, K. 2023/11512 (21.11.2023)

    …tarihli işleminin iptaline, b-Davacının Adli Tıp 2. Üst Kurulu'nun 08.04.2021 Tarihli ve 592 Karar sayılı raporu dikkate alınarak meslekte kazanma gücü kayıp oranının %32,2 olarak belirlenmesine, c-Davacıya 5510 sayılı Kanun 19 uncu madde hükmü dikkate alınarak davacının geçici iş göremezlik tarihinin bitimi olan 12.06.2008 tarihini takip eden ay başı olan 01.06.2008 tarihinden itibaren sürekli iş göremezlik geliri bağlanmasına karar verilmiştir. IV.İSTİNAF A.İstinaf Yoluna…

  • Yargıtay · (Kapatılan)21. Hukuk DairesiE. 2013/13589K. 2013/2090818.11.2013

    Yargıtay (Kapatılan)21. Hukuk Dairesi - E. 2013/13589, K. 2013/20908 (18.11.2013)

    …maluliyetinin kesin olarak saptanması kadar önemli bir diğer husus daha vardır ki; buda tarafların usuli kazanılmış hak durumlarına Mahkemece riayet edilmesidir. Bu kapsamda davanın yasal dayanağı bir yönüyle 5510 sayılı Yasa’nın 19. maddesi iken diğer yönüyle de kazanılmış hakların güvence altına alındığı anayasa ve hukukun evrensel prensipleridir. 5510 sayılı Yasa’nın 19. maddesine göre iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Değişiklik Geçmişi

  1. 17.04.2008değişik5754 sayılı Kanun

    17/4/2008 tarihli ve 5754 sayılı Kanunun 12 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “prim ve her türlü borçlarının” ibaresi “prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının” şeklinde değiştirilmiştir.

  2. 25.04.2013değişik6462 sayılı Kanun

    25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “özürler” ibaresi “engellilik”, dokuzuncu fıkrasında yer alan “özürlülük” ibaresi “engellilik” şeklinde değiştirilmiştir.

Kanun: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

Kabul tarihi: 31.05.2006

Resmî Gazete: 16.06.2006 / Sayı 26200

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu tüm maddeleri