justlaw

5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu ile İlgili bazı Düzenlemeler hakkında Kanun

Madde 24Personelin atanma şartları ve statüsü

Yürürlükte · Son değişiklik: 02.07.2018

(1) (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/78 md.)

(2) (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/78 md.)

(3) (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/78 md.)

(4) (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/78 md.)

(5) (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/78 md.)

(6) (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/78 md.)

(7) (Değişik: 4/4/2015-6645/71 md.) Kurum personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabidir. Ancak, sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında görev yapmakta iken Yönetim Kurulu Başkanı seçilen Kurum Başkanı, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden Bakanlık genel müdürünün sahip olduğu gösterge, ek gösterge, makam, temsil ve diğer tazminatları aynen uygulanarak 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ile ilişkilendirilir ve Kurumda geçmiş olan hizmeti bu esasa göre değerlendirilir.

(8) (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/78 md.)

(9) (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/78 md.)

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından 5544 sayılı Kanun Madde 24 hükmüne atıf yapan örnekler.

  • Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2024/12481K. 2024/1626018.12.2024

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2024/12481, K. 2024/16260 (18.12.2024)

    …birinci fıkrası ile 371 inci maddesi. 2. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 39 uncu maddesi, 6772 sayılı Kanun'un 1 ve 4 üncü maddeleri, 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu'nun (5544 sayılı Kanun) 24 ve 25 inci maddeleri 3. 30.06.1989 tarihli ve 20211 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 375 sayılı KHK'nın ek 11 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) ve (ç) bentleri. 3. Değerlendirme 1. Mesleki Yeterlilik Kurumu, 5544 sayılı Kanun ile…

  • Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2024/12485K. 2024/1625618.12.2024

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2024/12485, K. 2024/16256 (18.12.2024)

    …maddesi. 2. 4857 sayılı Kanun'un 32 nci maddesi, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 39 uncu maddesi, 6772 sayılı Kanun'un 1 ve 4 üncü maddeleri, 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu'nun (5544 sayılı Kanun) 24 ve 25 inci maddeleri. 3. 30.06.1989 tarihli ve 20211 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 375 sayılı KHK'nın ek 11 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) ve (ç) bentleri. 3. Değerlendirme 1. Mesleki Yeterlilik Kurumu, 5544 sayılı Kanun ile…

  • Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2024/12488K. 2024/1625918.12.2024

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2024/12488, K. 2024/16259 (18.12.2024)

    …2. 4857 sayılı Kanunu'nun 32 nci maddesi, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 39 uncu maddesi, 6772 sayılı Kanun'un 1 ve 4 üncü maddeleri, 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu'nun (5544 sayılı Kanun) 24 ve 25 inci maddeleri. 3. 30.06.1989 tarihli ve 20211 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 375 sayılı KHK'nın ek 11 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) ve (ç) bentleri. 3. Değerlendirme 1. Mesleki Yeterlilik Kurumu, 5544 sayılı Kanun ile…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Değişiklik Geçmişi

  1. 04.04.2015değişik6645 sayılı Kanun

    (Değişik: 4/4/2015-6645/71 md.)

  2. 02.07.2018mülga

    (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/78 md.)

Kanun: 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu ile İlgili bazı Düzenlemeler hakkında Kanun

Kabul tarihi: 21.09.2006

Resmî Gazete: 07.10.2006 / Sayı 26312

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

Meslekî Yeterlilik Kurumu ile İlgili bazı Düzenlemeler hakkında Kanun tüm maddeleri