5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi hakkında Kanun
Yürürlükte · Son değişiklik: 04.01.1961
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.)
Gazeteci, mukavele hükümleri dışında olarak işveren tarafından verilen işler veya sipariş edilen veya yayınlanması kabul edilen yazılar için ayrıca ücrete hak kazanır.
Bu işlerle ilgili ilave ücretlerin sigorta primlerinin ödenmesi mecburidir.
670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından 5953 sayılı Kanun Madde 15 hükmüne atıf yapan örnekler.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2012/13294, K. 2014/12682 (15.04.2014)
…avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı gazeteci, 5953 sayılı Kanun kapsamında davalı işyerinde 15/12/1996-18/01/2010 tarihleri arasında haber müdürü olarak çalıştığını, çalışma hayatı boyunca fazla mesai yaptığını, ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığını, yıllık ücretli izinlerini tam kullanmadığını, davalı ile aralarındaki hizmet sözleşmesinin…
04.01.1961değişik212 sayılı Kanun
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.)
Kanun: 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi hakkında Kanun
Kabul tarihi: 13.06.1952
Resmî Gazete: 20.06.1952 / Sayı 8140
Kaynak: mevzuat.gov.tr
Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.