5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi hakkında Kanun

Madde 19Haftalık izin

Yürürlükte · Son değişiklik: 04.01.1961

(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.)

Her altı günlük fiili çalışmayı mütaakıp gazeteciye bir günlük ücretli dinlenme izni ve-rilmesi mecburidir. Gazetecinin vazifesi devamlı gece çalışmasını gerektirdiği hallerde hafta tatili iki gündür.

Birinci fıkra hükmü dışında gazeteci, çocuğu dünyaya geldiği zaman üç; eşi veya çocuğu, anası veya babası öldüğü zaman dört; çocuğu evlendiği, kardeşi, büyük anne veya büyük babası veya torunu öldüğü zamanlar iki gün olağanüstü ücretli izine hak kazanır. Bu izinler senelik izinden sayılmaz.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından 5953 sayılı Kanun Madde 19 hükmüne atıf yapan örnekler.

Yargıtay · 22. Hukuk DairesiE. 2012/15549K. 2013/472007.03.2013
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi - E. 2012/15549, K. 2013/4720 (07.03.2013)
…ve rapor, hastalık, izin, mazeret gibi sebeplerle çalışamayacağı zamanların da olabileceği gözetilerek bilirkişi tarafından hesaplanan tutar üzerinden takdiren % 40 oranında hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun'un 19. maddesinde ücret ile Ek 1. maddesinde genel tatillerde yapılan çalışma ücretlerinin gününde ödenmemesi halinde günlük % 5 fazlasıyla ödeneceğinin hükme bağlandığı asıl alacaklar nedeniyle % 40 oranında hakkaniyet indirimi ve bu tutarlardan takdiren % 90…
Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2017/9369K. 2019/813709.04.2019
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2017/9369, K. 2019/8137 (09.04.2019)
…tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı-Karşı davalı Vekilinin Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının istifa ederek iş akdini sonlandırdığını, aylık ücretinin 1.250 TL olmadığını, 5953 sayılı yasa kapsamında fazla çalışma hakkı doğmadığını, saat 19:00 dan sonra işyerinde çalışmanın yapılmadığını, haftada 7 gün çalışma iddiasının doğru olmadığını, tüm yerel gazetelerin haftada altı gün çalıştığını, davacının hafta tatili iznini kullandığını, spor sezonunun bittiği dönemlerde boş kaldığı için yine…
Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2011/39123K. 2013/1704004.06.2013
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2011/39123, K. 2013/17040 (04.06.2013)
…mesai alacağı, genel tatil ücreti alacağı, hafta tatili ücreti alacağını izin ücreti alacağının olmadığını savunmuştur. Mahkemece, davacının 18/09/2003 tarihinde davalı iş yerinde kameraman olarak çalışmaya başladığı 5953 sayılı basın iş Yasası kapsamında çalıştığı 19/08/2007 tarihinde askerlik nedeniyle ayrıldığı davalı iş yerinde 5 yılın altında çalıştığından kıdem tazminatına hak kazanmadığı, fazla mesai yaptığı genel tatillerde çalıştığı ancak ücretinin ödenmediği anlaşılmakla hesaplanan fazla mesai ücreti genel…
Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2022/10040K. 2022/1218713.10.2022
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2022/10040, K. 2022/12187 (13.10.2022)
…ücret alacağının olduğu, mazeretli ve raporlu olunan günler ile çalışılamayan günlerinde olabileceği dikkate alınarak %30 oranında takdiri yapılarak brüt 1.821,89 TL ulusal ... ve genel tatil ücret alacağı olduğu, 5953 Sayılı Yasanın 19 mad. gereğince ücret ve ek 1 Madde kapsamında yapılan çalışma karşılığı ücretlerin gününde ödenmemesi halinde günlük %5 fazlasıyla ödeneceği hükme bağlanmış olup asıl alacağının 4-5 katını geçmeyecek şekilde ulusal ... ve genel tatil ücretin %5 fazlası…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Değişiklik Geçmişi

04.01.1961değişik212 sayılı Kanun
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.)

Kanun: 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi hakkında Kanun

Kabul tarihi: 13.06.1952

Resmî Gazete: 20.06.1952 / Sayı 8140

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi hakkında Kanun tüm maddeleri