5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi hakkında Kanun
Yürürlükte · Son değişiklik: 23.01.2008
(Değişik: 23/1/2008-5728/150 md.)
Bu Kanunun 25 inci maddesi hükmüne aykırı hareket eden işverene ikibinbeşyüz Türk Lirası idarî para cezası verilir.
Bu Kanunda yazılı olan idarî para cezaları, o yerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bölge müdürü tarafından verilir.
670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından 5953 sayılı Kanun Madde 30 hükmüne atıf yapan örnekler.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2012/14456, K. 2014/14596 (06.05.2014)
…yaptığı zamanlarda ücret pusulaları ile kendisine ödeme yapıldığını belirterek, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davacının davalı işyerinde 01.02.2003 tarihinde haber kameramanı olarak 5953 sayılı yasa kapsamında çalışmaya başladığı, en son 30.05.2007 tarihine kadar çalıştığı davaya konu alacaklardan hafta tatili ile yüzde beş fazlası hariç diğer alacaklara hak kazandığı gerekçesiyle isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararı yasal süresi içinde davalı vekili temyiz etmiştir.…
23.01.2008değişik5728 sayılı Kanun
(Değişik: 23/1/2008-5728/150 md.)
Kanun: 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi hakkında Kanun
Kabul tarihi: 13.06.1952
Resmî Gazete: 20.06.1952 / Sayı 8140
Kaynak: mevzuat.gov.tr
Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.