6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu

TTK Madde 394V- Yönetim kurulu üyelerinin mali hakları

Yürürlükte

(1) Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebilir.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından TTK Madde 394 hükmüne atıf yapan örnekler.

  • Yargıtay · 11. Hukuk DairesiE. 2021/3181K. 2022/850230.11.2022

    Yargıtay 11. Hukuk Dairesi - E. 2021/3181, K. 2022/8502 (30.11.2022)

    …Adliye Mahkemesi'nce; davacı vekilince istinaf süresi geçirildikten sonra istinaf kanun yoluna başvurduğundan, istinaf başvurusunun süre yönünden reddine karar verilmesi gerektiği, davalının istinafı yönünden ise, 6102 sayılı TTK’nın 394. maddesinde, yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşme veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla, huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebileceğinin hükme bağlandığı, ancak davalı şirket ana sözleşmesinde yönetim…

  • Yargıtay · 11. Hukuk DairesiE. 2022/4378K. 2023/407803.07.2023

    Yargıtay 11. Hukuk Dairesi - E. 2022/4378, K. 2023/4078 (03.07.2023)

    …kabulü ile davacının ücret ve kıdem tazminatı alacağının tahsiline fazlaya ilişkin taleplerinin reddine karar verilmiştir. Oysa kesinleşen 9. Hukuk Dairesinin bozma ilamında da vurgulandığı üzere davacının talepleri 6102 sayılı Kanun'un 394 üncü maddesinde düzenlenen, yöneticinin mali haklarına ilişkin olup, bu madde gereğince, tutarı esas sözleşme veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla yönetim kurulu üyelerine huzur hakkı, ikramiye, prim, yıllık kârdan pay ve ücret ödenebilir.…

  • Yargıtay · 11. Hukuk DairesiE. 2015/15396K. 2016/742622.09.2016

    Yargıtay 11. Hukuk Dairesi - E. 2015/15396, K. 2016/7426 (22.09.2016)

    …sadece sermayenin artırılması kararı ile yetinilmemiş, artırılmasına karar verilen sermaye miktarının tamamı ortaklardan davacı dışındaki diğer ortaklar tarafından aynı toplantıda taahhüt edilmiştir. 6762 sayılı TTK’nun 394. (6102 sayılı TTK'nun 461) maddesinde, artırma kararında aksine hüküm olmadıkça her ortağın sermayesi nispetinde esas sermayenin artırılmasına iştirak etmeyi isteme hakkına sahip olduğu düzenlenmiştir. Bu durumda, sermayenin artırılması halinde her ortağın…

  • Yargıtay · 11. Hukuk DairesiE. 2009/2755K. 2011/112303.02.2011

    Yargıtay 11. Hukuk Dairesi - E. 2009/2755, K. 2011/1123 (03.02.2011)

    …TL'den (25) trilyon liraya çıkarılmasının, artırılan sermayenin ise iştirakler yeniden değerlendirme artış fonundan bir kısım ortaklarca konulacak ayni sermaye ile karşılanmasının kararlaştırıldığını, toplantıdan önce TTK.nun 394 ncü maddesi uyarınca ortaklara rüçhan haklarını kullanma olanağı tanınmadığı gibi müvekkilince toplantıda dile getirilen bu talebin kabul edilmediğini, nakdi sermaye artışı olanakları araştırılmadan ve ortaklara bu hak tanınmadan ayni sermaye artışına…

  • Yargıtay · 11. Hukuk DairesiE. 2023/2290K. 2024/494312.06.2024

    Yargıtay 11. Hukuk Dairesi - E. 2023/2290, K. 2024/4943 (12.06.2024)

    …göre davacı ...'nun 3 yıl süre ile yönetim kurulu başkanı olarak seçildiği, davacı ...'nun 29.11.2017 tarihinde kendi isteği ile görevinden istifa etttiği, yönetim Kurulu üyelerinin mali haklarının düzenlendiği 6102 sayılı Kanun'un 394 üncü maddesine göre esas sözleşmede hüküm bulunması ya da genel kurulun bu yönde karar alması durumunda yöneticilere maddi menfaat sağlanabileceğinin belirtildiği, uygulamada esas sözleşmede açıkça yöneticiye mali fayda sağlanmayacağına dair düzenleme…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Kanun: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu

Kabul tarihi: 13.01.2011

Resmî Gazete: 14.02.2011 / Sayı 27846

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

Türk Ticaret Kanunu tüm maddeleri