6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

STİSK Madde 79Görevli ve yetkili mahkeme

Yürürlükte

(1) Bu Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar iş davalarına bakmakla görevli ve yetkili mahkemelerde görülür. Ancak yedinci ila on birinci bölümlerin uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar için, görevli makamın bulunduğu yer mahkemesi yetkilidir.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından STİSK Madde 79 hükmüne atıf yapan örnekler.

  • Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2015/21841K. 2015/2528210.09.2015

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2015/21841, K. 2015/25282 (10.09.2015)

    …bir hizmet sözleşmesi olmayıp vekalet ilişkisi olmakla davanın genel hükümlere göre çözüme bağlanması gerektiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 79. Maddesi uyarınca “Bu Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar iş davalarına bakmakla görevli ve yetkili mahkemelerde görülür”. Davacı sendika yöneticisinin istemine konu alacaklar, 6356 sayılı Yasanın 11.maddesinin 1-f fıkrasında düzenlenmiştir.…

  • Yargıtay · 22. Hukuk DairesiE. 2014/1644K. 2014/95527.01.2014

    Yargıtay 22. Hukuk Dairesi - E. 2014/1644, K. 2014/955 (27.01.2014)

    …talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Dava dilekçesi tebliğ edilmediğinden, davalılar cevap vermemişlerdir. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davanın olumlu ve olumsuz yetki tespitine ilişkin olduğu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 79. maddesine göre davanın görevli makamın bulunduğu yer mahkemesinde görülmesi gerektiği, görevli makamın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olması sebebiyle Ankara İş Mahkemesinin kesin yetkili olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir. Temyiz:…

  • Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2024/14669K. 2025/14209.01.2025

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2024/14669, K. 2025/142 (09.01.2025)

    …sonuçlandırılması gerektiğini gösteren açık düzenlemelerdendir. Açıklanan bu maddi ve hukuki olgulara göre belirtmek gerekir ki somut uyuşmazlıkta işletme toplu iş sözleşmesi yetki tespitine itiraz edildiğinden, 6356 sayılı Kanun’un 79 ve 2. maddeleri gereğince kesin yetkili mahkemenin Ankara iş mahkemeleri olduğu açıktır. Nitekim İlk Derece Mahkemesi ve Bölge Adliye Mahkemesi kararında da bu hususlar açıklanmıştır. Hâl böyle olmakla birlikte ivedi şekilde sonuçlandırılması gereken yetki…

  • Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2023/14749K. 2023/1163511.09.2023

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2023/14749, K. 2023/11635 (11.09.2023)

    …toplu ... sözleşmesi yapmaya yetkili olup olmadığının tespitine karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu ... Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 79 uncu maddesi uyarınca mevcut durumda görevli makamın ... Çalışma ve ... Kurumu İl Müdürlüğü olduğunu, dolayısıyla yetkili ve görevli mahkemenin ... ... Mahkemesi olduğunu, Bakanlıkça Sosyal Güvenlik Kurumundan alınan verilere göre başvuru tarihi itibarıyla…

  • Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2023/11974K. 2023/1008603.07.2023

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2023/11974, K. 2023/10086 (03.07.2023)

    …üye kaydeden işçi sendikaları ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene de bildirir. Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” 5. 6356 sayılı Kanun'un "Görevli ve yetkili mahkeme" başlıklı 79 uncu maddesinin birinci fıkrası ise şöyledir: "Bu Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar ... davalarına bakmakla görevli ve yetkili mahkemelerde görülür. Ancak yedinci ila on birinci bölümlerin uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar için, görevli makamın…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Kanun: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

Kabul tarihi: 18.10.2012

Resmî Gazete: 07.11.2012 / Sayı 28460

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu tüm maddeleri