Madde 64MADDE 40 ila 63 – (31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından 6552 sayılı Kanun Madde 64 hükmüne atıf yapan örnekler.

• Yargıtay · 10. Hukuk DairesiE. 2015/25419K. 2016/350117.03.2016

  Yargıtay 10. Hukuk Dairesi - E. 2015/25419, K. 2016/3501 (17.03.2016)

  …düzenlenme gözetildiğinde, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanun'u dışındaki kanunlar ile de dava şartı düzenlenebileceği anlaşılmaktadır. 11.09.2014 tarihli Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanunun 64'üncü maddesi ile 5521 sayılı Kanunun 7'inci maddesinin üçüncü fıkra olarak “31.5.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda, hizmet akdine tabi…

• Yargıtay · 21. Hukuk DairesiE. 2018/6177K. 2019/634421.10.2019

  Yargıtay 21. Hukuk Dairesi - E. 2018/6177, K. 2019/6344 (21.10.2019)

  …istemine ilişkindir. Mahkemece, Dairemizin 08/05/2017 günlü 2016/1095 Esas sayılı bozma ilamına uyularak yapılan yargılama neticesi davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. 11/09/2014 tarihinde yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanun’un 64. maddesi ile 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7. maddesine eklenen fıkra ile; “Hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talebi ile işveren aleyhine açılan davalarda, dava Kuruma resen ihbar edilir. İhbar üzerine…

• Yargıtay · 21. Hukuk DairesiE. 2015/9580K. 2016/315901.03.2016

  Yargıtay 21. Hukuk Dairesi - E. 2015/9580, K. 2016/3159 (01.03.2016)

  …düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava; davacının davalı işyerinde 01.05.2008 – 15.03.2012 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece; davalı SGK yönünden 6552 sayılı Yasa'nın 64. maddesine göre karar verilmesine yer olmadığına, davanın davalı şirket yönünden kabulü ile; davacının davalı şirkette 2008 yılında 182 gün, 2009 yılında 206 gün, 2010 yılında 295 gün, 2011 yılında 264 gün, 2012 yılında 30 gün olmak üzere toplam 977 gün…

• Yargıtay · 10. Hukuk DairesiE. 2022/344K. 2022/327909.03.2022

  Yargıtay 10. Hukuk Dairesi - E. 2022/344, K. 2022/3279 (09.03.2022)

  …olduğunu ve maluliyetin iş kazasına bağlı olmadığını belirterek kararın bozulmasını talep etmiştir. V-İLGİLİ HUKUK KURALLARI VE İNCELEME: 11.09.2014 tarihli Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanunun 64'üncü maddesi ile 5521 sayılı Kanunun 7'inci maddesinin üçüncü fıkra olarak “31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda, hizmet akdine tabi…

• Yargıtay · 10. Hukuk DairesiE. 2015/13924K. 2016/768209.05.2016

  Yargıtay 10. Hukuk Dairesi - E. 2015/13924, K. 2016/7682 (09.05.2016)

  …düzenlenme gözetildiğinde, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanun'u dışındaki kanunlar ile de dava şartı düzenlenebileceği anlaşılmaktadır. 11.09.2014 tarihli Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanunun 64'üncü maddesi ile 5521 sayılı Kanunun 7'inci maddesinin üçüncü fıkra olarak “31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı ...ve ... Kanunu ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda, hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık…