854 sayılı Deniz İş Kanunu

Madde 40Yıllık ücretli izin

Yürürlükte

Aynı işveren emrinde veya aynı gemide bir takvim yılı içinde bir veya birkaç hizmet aktine dayanarak en az altı ay çalışmış olan gemiadamı, yıllık ücretli izine hak kazanır.

İzin süresi, altı aydan bir yıla kadar hizmeti olan gemiadamları için 15 günden ve bir yıl ve daha fazla hizmeti olanlar için yılda bir aydan az olamaz.

İzin işverenin uygun göreceği bir zamanda kullanılır. Bu haktan feragat edilemez.

Bir aylık izin, tarafların rızasiyle aynı yıl içinde kullanılmak suretiyle ikiye bölünebilir.

Gemiadamı, yıllık ücretli iznini yabancı bir memleket limanında veya hizmet aktinin yapılmış bulunduğu mahalden gayri bir yerde kullanmaya zorlanamaz.

Gemiadamı, dilerse, işveren veya işveren vekilinden ücretli izne ilişkin olarak 7 güne kadar ücretsiz yol izni de istiyebilir.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından 854 sayılı Kanun Madde 40 hükmüne atıf yapan örnekler.

  • Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2016/20562K. 2020/537111.06.2020

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2016/20562, K. 2020/5371 (11.06.2020)

    …kurum içi mevzuatına tamamen aykırı ve haksız bir durum olduğunu, öte yandan davacının bakiye süre ücretlerini talep ettiğini, ancak bu talebinin reddi gerektiğini, davacının yıllık ücretli izin talebinde bulunduğunu, 854 sayılı Deniz İş Kanunun 40.maddesinde yıllık ücretli izne hak kazanabilmek için gemi adamının en az altı ay çalışmayı şart koştuğunu, davacının kıdeminin 4 ay 1 hafta olduğunu ve henüz yıllık ücretli izni hak etmediğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir. Davalı ... vekili…

  • Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2016/31643K. 2020/1536009.11.2020

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2016/31643, K. 2020/15360 (09.11.2020)

    …davacının 90 gün izin alacağı olduğu yönünde hesaplama yapılmıştır. Ancak yapılan hesaplama 4857 sayılı yasaya göre yaplmış sa da davacının gemi adamı olduğu hususunda taraflar arasında ihtilaf bulunmamaktadır. 854 sayılı Deniz İş Kanunun 40 maddesinde; "Aynı işveren emrinde veya aynı gemide bir takvim yılı içinde bir veya birkaç hizmet aktine dayanarak en az altı ay çalışmış olan gemiadamı, yıllık ücretli izine hak kazanır. İzin süresi, altı aydan bir yıla kadar hizmeti olan gemiadamları için…

  • Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2019/5149K. 2020/537011.06.2020

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2019/5149, K. 2020/5370 (11.06.2020)

    …yıllık belirli süreli sözleşme imzalanmasının, Marmara Araştırma Merkezi eski başkanının yetkilerini kötüye kullanması olduğunu, davacının bakiye süre için ücret talep ettiğini, ancak bu talebininde reddi gerektiğini, 854 sayılı Deniz İş Kanununun 40. Maddesinde yıllık ücretli izne hak kazanabilmek için gemi adamının en az 6 ay çalışmasını şart koştuğunu, davacının çalışma süresinin 4 ay 1 hafta olduğunu, henüz yıllık ücretli izne hak kazanmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. Davalı ...…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Kanun: 854 sayılı Deniz İş Kanunu

Kabul tarihi: 20.04.1967

Resmî Gazete: 29.04.1967 / Sayı 12586

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

Deniz İş Kanunu tüm maddeleri