854 sayılı Deniz İş Kanunu

Madde 42Hafta tatili ücreti

Yürürlükte

Bu kanunun uygulandığı gemilerde, haftanın tatilden önceki günlerinde sürekli olarak çalışmış bulunan gemiadamlarına çalışılmıyan hafta tatili günü için işveren veya işveren vekili tarafından bir iş karşılığı olmaksızın ve ücret ödeme şekline bakılmaksızın bir gündelik tutarında ücret ödenir.

Evlenmelerde üç güne, ana ve babanın, karı ve kocanın, kardeş ve çocukların ölümünde iki güne kadar verilmesi gereken izin süreleriyle bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinler ve hekim raporlariyle verilen dinlenme ve hastalık izinleri, fiilen çalışılmış günler gibi hesaba katılır.

Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan gemideki çalışmaların haftanın bir veya birkaç gününde işveren veya işveren vekili tarafından tatil edilmesi halinde, haftanın çalışılmıyan günleri, ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılması gereken altı günün hesabında gözönünde tutulur.

Gemide işin bir haftadan fazla süre ile tatil edilmesini gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıktığı zaman, bu süreye rastlıyan hafta tatili ücreti, yarım gündelik tutarında ödenir.

Kısa, yakın ve uzak sefer yapan gemilerde çalışan gemiadamlarına işveren veya işveren vekili tarafından geminin seferde bulunduğu müddete rastlıyan hafta tatili günleri için yukarıdaki şartlar aranmaksızın ve bir iş karşılığı olmaksızın, ayrıca bir gündelik tutarında hafta tatili ücreti ödenir.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından 854 sayılı Kanun Madde 42 hükmüne atıf yapan örnekler.

  • Yargıtay · 22. Hukuk DairesiE. 2014/16614K. 2014/2347010.09.2014

    Yargıtay 22. Hukuk Dairesi - E. 2014/16614, K. 2014/23470 (10.09.2014)

    …sebebiyle böyle bir işlemin yapılmasına imkan olmadığını, davacının ücretinin maktu aylık ücret esasına göre toplu iş sözleşmesinin 107. maddesi uyarınca tespit edildiğini, toplu iş sözleşmesinin 113. maddesi ve 854 sayılı Kanun’un 42. maddesi çerçevesinde maktu aylık dışında gemi adamlarına hiçbir iş karşılığı olmaksızın aylık hafta tatili sayısı göz önüne alınarak ayrıca bir aylık kök ücretin 1/26’sı tutarında hafta tatili ücreti ödendiğini, genel tatil ücretlerinin de aynı şekilde…

  • Yargıtay · Hukuk Genel KuruluE. 2019/684K. 2021/151030.11.2021

    Yargıtay Hukuk Genel Kurulu - E. 2019/684, K. 2021/1510 (30.11.2021)

    …bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabı: 5. Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının annesinin 06.08.2015 tarihinde vefat etmesi üzerine 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nun (Deniz İş Kanunu) 42. maddesi gereğince iki gün izin verildiğini, bu izin süresinin bitmesinin ardından davacının işe gelmediğini, bunun üzerine iş sözleşmesinin 21.08.2015 tarihinde devamsızlık nedeniyle haklı nedenle feshedildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur. İlk…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Kanun: 854 sayılı Deniz İş Kanunu

Kabul tarihi: 20.04.1967

Resmî Gazete: 29.04.1967 / Sayı 12586

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

Deniz İş Kanunu tüm maddeleri