926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu
Yürürlükte · Son değişiklik: 22.01.2015
(Değişik: 22/1/2015 – 6586/53 md.)
Yıllık izinlerin senesi içinde kullanılması esastır. Ancak hizmet, alıkonulma, esaret ve sair zorunlu nedenlerle yıllık planlı izinlerini kısmen veya tamamen kullanamayanların izinleri, müteakip sene içinde verilebilir. Bu müddet hiçbir suretle toplam altmış günü geçemez.
Görev ve hizmet ihtiyacının gerektirdiği durumlarda asgari tugay ve eşidi komutan veya amirin onayıyla bu Kanun kapsamına giren personel izinden geriye çağrılabilir.
670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından 926 sayılı Kanun Madde 129 hükmüne atıf yapan örnekler.
Yargıtay Ceza Genel Kurulu - E. 2021/183, K. 2023/328 (01.06.2023)
…izinde olan personeli izinlerin iptal olduğu gerekçesiyle hep beraber aradıklarını, daha önceki yıllarda da tugayın görevi nedeniyle izindeki personeli çağırdıklarından herhangi bir şüpheye kapılmadığını, nitekim 926 sayılı Personel Kanunu'nun 129. maddesi uyarınca görev ve hizmet ihtiyacının gerektirdiği durumlarda tugay komutanının emriyle personelin izinden çağrılabileceğini, kanunî bir emri uygulayarak yalnızca yıllık izindeki personeli aradığını, kanun dışı herhangi bir şey söylemediğini, sanık…
22.01.2015değişik6586 sayılı Kanun
(Değişik: 22/1/2015 – 6586/53 md.)
Kanun: 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu
Kabul tarihi: 27.07.1967
Resmî Gazete: 10.08.1967 / Sayı 12670
Kaynak: mevzuat.gov.tr
Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.