926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu

Madde 33IV – Terfi zamanı

Yürürlükte · Son değişiklik: 02.07.2018

(Mülga: 2/7/2018 – KHK/703/127 md.)

(Ek : 21/7/2000 – KHK – 607/2 md.; Değiştirilerek kabul : 10/5/2006-5497/2 md.; Değişik: 22/1/2015 – 6586/41 md.) Kıdem alanlar, kazaî veya idari kararlarla nasıpları lehe düzeltilenler ile açığa alınmaları, tutuklanmaları, kısa süreli kaçma ve izin süresini geçirme hariç firar veya izin tecavüzünde bulunmaları nedeniyle terfi edemeyen ve rütbe kıdemliliği onanmayanlardan, haklarında kovuşturmaya yer olmadığına, kamu davasının açılmasının ertelenmesine veya düşmesine yahut ortadan kaldırılmasına, firar veya izin tecavüzü suçlarından verilecekler hariç olmak üzere hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına, beraatine, kısa süreli hapis cezasının seçenek yaptırımlara çevrilmesine veya cezanın ertelenmesine karar verilenler hakkında, emsalleri terfi etmiş veya rütbe kıdemliliği onanmış olmak şartıyla, yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz. Ancak, bu durumda olanların rütbe terfi ve rütbe kıdemlilikleri, hükmün veya kararın kesinleşme tarihinden geçerli olarak yapılıp emsalleri tarihine götürülür. Bu şekilde yapılan terfi ve rütbe kıdemliliklerinde maaş farkı ödenmez.

(Ek fıkra: 21/7/2000-KHK-607/2 md.; Aynen kabul: 10/5/2006-5497/2 md.) Terfi sırasında olup da belirli oranda sicil mecburiyetini, sicil belgelerinin düzenlenmesinden sonra, 30 Ağustos tarihine kadar tamamlayacak olanlar (albaylar hariç) hakkında birinci fıkra hükmü uygulanmaz.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından 926 sayılı Kanun Madde 33 hükmüne atıf yapan örnekler.

  • Danıştay · DANIŞTAY İDARİ DAVA DAİRELERİ KURULUE. 2024/58K. 2024/6830.12.2024

    Danıştay DANIŞTAY İDARİ DAVA DAİRELERİ KURULU - E. 2024/58, K. 2024/68 (30.12.2024)

    …süreli kaçma ve izin süresini geçirme hariç firar veya izin tecavüzünde bulunmaları nedeniyle terfi edemeyen ve rütbe kıdemliliği onanmayanlardan haklarında kovuşturmaya yer olmadığına karar verilenlerin durumunun 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun 33. maddesinde özel olarak düzenlediği, dolayısıyla davacıya öncelikle 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun 33. maddesindeki özel hükmün uygulanmasının gerektiği, 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun 33. maddesinde de açığa…

  • Yargıtay · 12. Ceza DairesiE. 2021/6672K. 2023/77613.03.2023

    Yargıtay 12. Ceza Dairesi - E. 2021/6672, K. 2023/776 (13.03.2023)

    …kayıpları nedeniyle oluşacak muhtemel maaş kayıplarının maddi tazminat hesabında dikkate alınamayacağı, davacının asılsız suçlamalar nedeniyle geç terfi ettirilmesi nedeniyle eksik ödenen özlük hakları nedeniyle, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun 33 üncü maddesinde terfi ve rütbe kıdemliliklerinde maaş farkı ödenmesi yapılamayacağının belirtilmiş olması nedeniyle davacının geç terfiden kaynaklandığı belirtilen maddi kayıplarına ilişkin maddi tazminat talebinin tamamen reddine karar verilmiştir. Yine…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Değişiklik Geçmişi

  1. 21.07.2000ek

    (Ek fıkra: 21/7/2000-KHK-607/2 md.; Aynen kabul: 10/5/2006-5497/2 md.)

  2. 02.07.2018mülga

    (Mülga: 2/7/2018 – KHK/703/127 md.)

Kanun: 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu

Kabul tarihi: 27.07.1967

Resmî Gazete: 10.08.1967 / Sayı 12670

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu tüm maddeleri