4857 sayılı İş Kanunu

İşK Madde 107İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık

Yürürlükte · Son değişiklik: 23.01.2008

(Değişik: 23/1/2008-5728/500 md.)

Bu Kanunun;

a) 92 nci maddesinin ikinci fıkrasındaki yükümlülüklerini yerine getirmeyen,

b) 96 ncı maddesindeki yasaklara uymayan,

işveren veya işveren vekiline sekizbin Türk Lirası idarî para cezası verilir.

İş müfettişlerinin bu Kanundan veya diğer kanunlardan doğan her çeşit teftiş, denetleme yetki ve görevleri gereğince görevlerinin yerine getirilmesi sırasında, görevlerini yapma ve sonuçlandırmaya engel olan kimselere, fiil suç oluşturmadığı takdirde, sekizbin Türk Lirası idarî para cezası verilir.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından İşK Madde 107 hükmüne atıf yapan örnekler.

Yargıtay · 4. Hukuk DairesiE. 2015/16590K. 2016/101027.01.2016
Yargıtay 4. Hukuk Dairesi - E. 2015/16590, K. 2016/1010 (27.01.2016)
….... Sulh Ceza Mahkemesinin 2013/1218 Değişik İş numaralı kararı ile iptal edildiğini, bu nedenle davanın konusuz kaldığını belirterek, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, uyuşmazlık konusu alacağın, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 107. maddesi gereğince verilen idari para cezasına ilişkin olması sebebiyle, uyuşmazlığa bakma görevinin 5521 sayılı Kanun uyarınca iş mahkemesine ait olduğu kabul edilerek, görevsizlik kararı verilmiştir. Davaya konu istem, idare tarafından davalıya verilen…
Yargıtay · 4. Hukuk DairesiE. 2015/154K. 2015/1461714.12.2015
Yargıtay 4. Hukuk Dairesi - E. 2015/154, K. 2015/14617 (14.12.2015)
…isteminde bulunmuştur. Davalı, dava dışı işçiye hakedişlerinin ödendiğini dolayısıyla davanın konusuz kaldığını beyanla davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Dosya içeriğinden, davalı-borçlu şirket hakkında, 4857 sayılı İ..K..107. maddesi gereğince idari para cezası verildiği anlaşılmaktadır. Aynı Kanunun 108. maddesi “Bu Kanunda öngörülen idari para cezaları, 101 ve 106. maddelerdeki idari para cezaları hariç, gerekçesi belirtilmek suretiyle Ç.. M.. verilir. 101 ve 106. maddeler…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Değişiklik Geçmişi

23.01.2008değişik5728 sayılı Kanun
(Değişik: 23/1/2008-5728/500 md.)

Kanun: 4857 sayılı İş Kanunu

Kabul tarihi: 22.05.2003

Resmî Gazete: 10.06.2003 / Sayı 25134

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

İş Kanunu tüm maddeleri