4857 sayılı İş Kanunu

İşK Madde 16Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri

Yürürlükte

Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bu işçilerden birinin, takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye takım sözleşmesi denir.

Takım sözleşmesinin, oluşturulacak iş sözleşmeleri için hangi süre kararlaştırılmış olursa olsun, yazılı yapılması gerekir. Sözleşmede her işçinin kimliği ve alacağı ücret ayrı ayrı gösterilir.

Takım sözleşmesinde isimleri yazılı işçilerden her birinin işe başlamasıyla, o işçi ile işveren arasında takım sözleşmesinde belirlenen şartlarla bir iş sözleşmesi yapılmış sayılır. Ancak, takım sözleşmesi hakkında Borçlar Kanununun 110 uncu maddesi hükmü de uygulanır.

İşe başlamasıyla iş sözleşmesi kurulan işçilere ücretlerini işveren veya işveren vekili her birine ayrı ayrı ödemek zorundadır. Takım kılavuzu için, takıma dahil işçilerin ücretlerinden işe aracılık veya benzeri bir nedenle kesinti yapılamaz.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından İşK Madde 16 hükmüne atıf yapan örnekler.

  • Yargıtay · (Kapatılan) 7. Hukuk DairesiE. 2013/25341K. 2014/733703.04.2014

    Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi - E. 2013/25341, K. 2014/7337 (03.04.2014)

    …davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı,davalının müvekkili şirkete bağlı bulunan .... İlçe İşletme Başmühendisliği emrinde 4857 sayılı Yasaya tabi olarak ETİB Ustabaşı pozisyonunda görev yapmakta iken 16/08/2006 tarihinde ... Elektrik Dağıtım A.Ş. ... İl Müdürlüğü ambar sahası içerisinde meydana gelen hırsızlık olayını gerçekleştirdiğini, yapılan tahkikat sonucunda ... 3. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 2007/278 Esas sayılı dosyasında TCK 142/1. maddesi…

  • Yargıtay · 15. Ceza DairesiE. 2016/1459K. 2016/556531.05.2016

    Yargıtay 15. Ceza Dairesi - E. 2016/1459, K. 2016/5565 (31.05.2016)

    …edilen transfer ve hibe niteliğindeki nakdi gelirlerinin ve bu türlerden ayni gelirlerinin yıllık net toplamının 1/12'inin hane halkı sayısına bölünmesi suretiyle her bir kişinin hane içindeki aylık net gelir payının 4857 sayılı İş Kanununa göre sanayide çalışan 16 yaşından büyük işçiler için belirlenen yürürlükteki asgari Ücretin, eşi gelir getirici bir işte çalışmayan, evli ve bir çocuklu bir mükellefin ödemesi gereken en düşük gelir vergisi ve sosyal sigorta primi düşüldükten sonra geriye kalan miktarının 1/3 ünden…

  • Yargıtay · 7. Hukuk DairesiE. 2013/23740K. 2014/391013.02.2014

    Yargıtay 7. Hukuk Dairesi - E. 2013/23740, K. 2014/3910 (13.02.2014)

    …davaya karşı cevap vermemiştir. Mahkemece taraflar arasında hizmet akdi değil eser sözleşmesi bulunduğu, davaya genel hükümlere göre genel mahkemede bakılması gerektiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. 4857 sayılı Kanunun 16.maddesi uyarınca takım sözleşmesi, birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bu işçilerden birinin takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmedir. Takım sözleşmesinin yapılması ile ilk önce takım kılavuzu ile işveren arasında iş…

  • Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2015/16411K. 2015/2291124.06.2015

    Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2015/16411, K. 2015/22911 (24.06.2015)

    …D) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Taraflar arasındaki ilişkinin hizmet akdine dayalı olup olmadığı ve bu bağlamda iş mahkemelerinin görevi noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 16. Maddesi, “Birden çok işçinin meydana getirdiği bir takımı temsilen bu işçilerden birinin, takım kılavuzu sıfatıyla işverenle yaptığı sözleşmeye takım sözleşmesi denir. Takım sözleşmesinin, oluşturulacak iş sözleşmeleri için hangi süre kararlaştırılmış…

  • Yargıtay · 15. Hukuk DairesiE. 2016/3780K. 2018/56714.02.2018

    Yargıtay 15. Hukuk Dairesi - E. 2016/3780, K. 2018/567 (14.02.2018)

    …Mahkemece de kurulan hükme gerekçe yapılan davalının taşeron olmayıp ustabaşı olduğu yönündeki beyanı karşısında, dayanılan ve hükme dayanak yapılan mahkemece esas alınan sözleşme, eser sözleşmesi olmayıp, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 16. maddesinde düzenlenen takım sözleşmesi niteliğindedir. O halde uyuşmazlık iş akdinden doğduğundan davaya bakmaya asliye hukuk mahkemesi görevli olmayıp iş mahkemesi görevlidir. Sözleşmenin varlığı ve geçerliliği de ancak görevli mahkemece incelenip…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Kanun: 4857 sayılı İş Kanunu

Kabul tarihi: 22.05.2003

Resmî Gazete: 10.06.2003 / Sayı 25134

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

İş Kanunu tüm maddeleri