4857 sayılı İş Kanunu

İşK Madde 39Asgari ücret

Yürürlükte · Son değişiklik: 02.07.2018

İş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir.

(Mülga ikinci fıkra: 2/7/2018-KHK/700/145 md.)

Komisyon kararları kesindir. Kararlar Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer.

Komisyonun toplanma ve çalışma şekli, asgari ücretlerin tespiti sırasında uygulanacak esaslar ile başkan, üye ve raportörlere verilecek huzur hakları Maliye Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının birlikte hazırlayacakları yönetmelikte belirtilir.

Asgari Ücret Tespit Komisyonunun sekretarya hizmetleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yerine getirilir.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından İşK Madde 39 hükmüne atıf yapan örnekler.

Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2016/31864K. 2020/1656824.11.2020
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2016/31864, K. 2020/16568 (24.11.2020)
…bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle iş sözleşmesinde fazla çalışma ücretinin aylık ücret içinde ödendiği savunması yapılmış ise de; davalı işveren tarafından asgari ücret ödendiği savunması yapılmış olmakla; 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca asgari ücretin altında ücret ödenmesi mümkün olmadığından davalının çelişkili savunmada bulunmuş olmasına göre; yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda…
Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2021/11842K. 2021/1607502.12.2021
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2021/11842, K. 2021/16075 (02.12.2021)
…(bkz. DİK md.13, 37, 38, 49) açık olarak düzenlenmiştir. Aynı şekilde 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alan hükümlerden, bütün iş ilişkilerine uygulanacak olanlar da ilgili maddede açık olarak belirtilmiştir (bkz. İşK md.39/1, 74/son). Bütün bu açıklamalar karşısında iş hukukumuzda 854 sayılı Deniz İş Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu arasında özel kanun-genel kanun ilişkisinin bulunmadığı, bu kanunların tümü için sadece 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun genel kanun…
Yargıtay · 22. Hukuk DairesiE. 2015/18292K. 2017/2282425.10.2017
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi - E. 2015/18292, K. 2017/22824 (25.10.2017)
…gerekir. Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son oniki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %60’ıdır. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği miktarı, 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine göre 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının %150’sini geçemez. Kısa çalışma ödeneğinden yararlananlara ait sigorta primlerinin aktarılması ve sağlık hizmetlerinin sunulmasına ilişkin işlemler 5510 sayılı…
Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2022/7875K. 2022/1109304.10.2022
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2022/7875, K. 2022/11093 (04.10.2022)
…(bkz. DİK md.13, 37, 38, 49) açık olarak düzenlenmiştir. Aynı şekilde 4857 sayılı ... Kanunu’nda yer alan hükümlerden, bütün ... ilişkilerine uygulanacak olanlar da ilgili maddede açık olarak belirtilmiştir (bkz. İşK md.39/1, 74/son). Bütün bu açıklamalar karşısında ... hukukumuzda 854 sayılı ... ... Kanunu ile 4857 sayılı ... Kanunu arasında özel kanun-genel kanun ilişkisinin bulunmadığı, bu kanunların tümü için sadece 6098 sayılı ... Borçlar Kanunu’nun genel kanun…
Yargıtay · 10. Hukuk DairesiE. 2012/23595K. 2013/19817.01.2013
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi - E. 2012/23595, K. 2013/198 (17.01.2013)
…tanık dinlenmesi mümkündür. 506 Sayılı Kanunun “Günlük kazanç sınırları” başlığını taşıyan 78. maddesinde, bu Kanun gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırının, 4857 sayılı Kanunun 39. maddesine göre 16 yaşından büyükler için belirlenen günlük asgari ücret olduğu, üst sınırının ise günlük asgari ücretin 6,5 katı olduğu açıklandıktan sonra günlük kazançları alt sınırın altında olan sigortalılar ile ücretsiz çalışan sigortalıların günlük…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Değişiklik Geçmişi

02.07.2018mülga
(Mülga ikinci fıkra: 2/7/2018-KHK/700/145 md.)

Kanun: 4857 sayılı İş Kanunu

Kabul tarihi: 22.05.2003

Resmî Gazete: 10.06.2003 / Sayı 25134

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

İş Kanunu tüm maddeleri