Sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundaki esaslar çerçevesinde işçi ve işverenler yönünden ödenmesine devam olunur.
4857 sayılı İş Kanunu
İşK Madde 61Sigorta primleri
Yürürlükte
Bu maddeye atıf yapan kararlar
670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından İşK Madde 61 hükmüne atıf yapan örnekler.
- Yargıtay · 10. Hukuk DairesiE. 2013/2016K. 2014/488306.03.2014
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi - E. 2013/2016, K. 2014/4883 (06.03.2014)
…tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; 4857 Sayılı İş Kanunu’nun sigorta primlerini düzenleyen 61’inci maddesinin “Sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundaki esaslar çerçevesinde işçi ve işverenler…
Kanun: 4857 sayılı İş Kanunu
Kabul tarihi: 22.05.2003
Resmî Gazete: 10.06.2003 / Sayı 25134
Kaynak: mevzuat.gov.tr
Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.