4857 sayılı İş Kanunu
Yürürlükte
Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler.
İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli yapılır. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli veya kısmî süreli yahut deneme süreli ya da diğer türde oluşturulabilir.
670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından İşK Madde 9 hükmüne atıf yapan örnekler.
Yargıtay 13. Hukuk Dairesi - E. 2013/7211, K. 2013/6669 (19.03.2013)
13. Hukuk Dairesi 2013/7211 E. , 2013/6669 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Sıfatıyla) KARAR Dava, ... İş Mahkemesi tarafından hükme bağlanan 4857 sayılı İş Kanunundan kaynaklanan uyuşmazlığa ilişkindir. 9.2.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik yapılmasına Dair Kanunun 8.maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Yasasının 14.maddesinde yapılan değişiklik uyarınca; Yargıtay Büyük Genel Kurulunun 21.01.2013 günlü ve 2013/1 sayılı kararı uyarınca Adıyaman,…
Yargıtay 13. Hukuk Dairesi - E. 2013/6892, K. 2013/6073 (12.03.2013)
13. Hukuk Dairesi 2013/6892 E. , 2013/6073 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Sıfatıyla) KARAR Dava, Ayvalık İş Mahkemesi tarafından hükme bağlanan 4857 sayılı İş Kanunundan kaynaklanan uyuşmazlığa ilişkindir. 9.2.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik yapılmasına Dair Kanunun 8.maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Yasasının 14.maddesinde yapılan değişiklik uyarınca; Yargıtay Büyük Genel Kurulunun 21.01.2013 günlü ve 2013/1 sayılı kararı uyarınca Adıyaman,…
Yargıtay (Kapatılan) 13. Hukuk Dairesi - E. 2013/28037, K. 2013/26600 (31.10.2013)
(Kapatılan) 13. Hukuk Dairesi 2013/28037 E. , 2013/26600 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi K A R A R Dava, Bozova ... Mahkemesi tarafından hükme bağlanan 4857 sayılı ... Kanunundan kaynaklanan uyuşmazlığa ilişkindir. 9.2.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik yapılmasına Dair Kanunun 8.maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Yasasının 14.maddesinde yapılan değişiklik uyarınca; Yargıtay Büyük Genel Kurulunun 21.01.2013 günlü ve 2013/1 sayılı kararı uyarınca Adıyaman,…
Yargıtay 13. Hukuk Dairesi - E. 2013/15258, K. 2013/14900 (03.06.2013)
13. Hukuk Dairesi 2013/15258 E. , 2013/14900 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Sıfatıyla) K A R A R Dava, İpsala İş Mahkemesi tarafından hükme bağlanan 4857 sayılı İş Kanunundan kaynaklanan uyuşmazlığa ilişkindir. 9.2.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik yapılmasına Dair Kanunun 8.maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Yasasının 14.maddesinde yapılan değişiklik uyarınca; Yargıtay Büyük Genel Kurulunun 21.01.2013 günlü ve 2013/1 sayılı kararı uyarınca Adıyaman,…
Kanun: 4857 sayılı İş Kanunu
Kabul tarihi: 22.05.2003
Resmî Gazete: 10.06.2003 / Sayı 25134
Kaynak: mevzuat.gov.tr
Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.