6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

STİSK Madde 48Toplu iş sözleşmesinin imzalanması, tevdi edilmesi ve işyerinde ilanı

Yürürlükte

(1) Toplu görüşmenin sonunda bir anlaşmaya varılırsa dört nüsha olarak düzenlenecek olan toplu iş sözleşmesi, taraf temsilcilerince imzalanır ve iki nüshası altı iş günü içinde çağrıyı yapan tarafça görevli makama tevdi edilir. Görevli makam sözleşmenin bir nüshasını Bakanlığa gönderir.

(2) İşveren, bir toplu iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi hükmündeki özel hakem veya Yüksek Hakem Kurulu kararı ile toplu hak uyuşmazlıklarında verilmiş mahkeme veya özel hakem kararlarını, işyeri veya işyerlerinde işçiler tarafından görülebilecek yerlere asmakla yükümlüdür.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından STİSK Madde 48 hükmüne atıf yapan örnekler.

Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2024/10195K. 2024/1494520.11.2024
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2024/10195, K. 2024/14945 (20.11.2024)
…aidat ödemeleri, yılık ücretli izin ile diğer bilgi ve belgelerin bulunduğunu, bu hâliyle davalı Kurumun işçinin Sendika üyeliğinden haberdar olduğunu, yine 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 48 inci maddesinin ikinci fıkrası gereği, sendika panosunda işveren tarafından toplu iş sözleşmesi ilanı zorunlu olup bu nedenle davalının mezkur toplu iş sözleşmelerinden haberdar olduğunu, 6356 sayılı Kanun'un 80 inci maddesi uyarınca davaya konu tüm toplu…
Yargıtay · 9. Hukuk DairesiE. 2022/4943K. 2022/793116.06.2022
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi - E. 2022/4943, K. 2022/7931 (16.06.2022)
…kanunda aranan kırk beş günlük hak düşürücü sürenin geçtiğini, toplu iş hukukunun kendine özgü bir hukuk alanı olduğunu ve 6356 sayılı Kanun’a göre işveren vekillerinin bu kanun bakımından işveren sayıldıklarını, 6356 sayılı Kanun’un 48 inci maddesinde toplu sözleşmenin tevdii ve imzasına ilişkin düzenlemede Kanun'un 2 nci maddesine paralel olarak sadece taraf temsilcilerinden bahsedildiğini, ek bir koşul getirilmediğini, öte yandan ücrete ilişkin bazı hakların ödenmesinden imtina edilse…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Kanun: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

Kabul tarihi: 18.10.2012

Resmî Gazete: 07.11.2012 / Sayı 28460

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu tüm maddeleri