(1) Toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan biri gelmez veya geldiği hâlde görüşmeye başlamazsa, toplu görüşmeye başladıktan sonra toplantıya devam etmezse veya taraflar toplu görüşme süresi içerisinde anlaşamadıklarını bir tutanakla tespit ederlerse ya da toplu görüşme süresi anlaşma olmaksızın sona ererse, taraflardan biri uyuşmazlığı altı iş günü içinde görevli makama bildirir. Aksi takdirde işçi sendikasının yetkisi düşer.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
STİSK Madde 49Uyuşmazlığın tespiti
Yürürlükte
Bu maddeye atıf yapan kararlar
670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından STİSK Madde 49 hükmüne atıf yapan örnekler.
- Yargıtay · 7. Hukuk DairesiE. 2013/27272K. 2014/12613.01.2014
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi - E. 2013/27272, K. 2014/126 (13.01.2014)
…verilir" hükmü gereğince; bağıtlanan toplu iş sözleşmesinin T.. B..nca onaylanması gerektiği, sözleşmenin mevcut haliyle onaylanmadığı, sözleşmenin geçersiz olduğu ve bu safhada anlaşma sağlanamadığından bahisle 6356 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine göre gereğinin yerine getirilmesi için İl Müdürlüğü’nden talepte bulunduğunu, bu talep üzerine davalı İl Müdürlüğünce 6360 sayılı Kanunun bağlayıcı hükmü ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının konuyla ilgili emsal görüşü de dikkate…
- Yargıtay · Hukuk Genel KuruluE. 2017/2783K. 2017/142722.11.2017
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu - E. 2017/2783, K. 2017/1427 (22.11.2017)
…yapılacak olan ilk toplantıya gelmez veya aynı süre içinde toplu görüşmeye başlamazsa yetkisi düşer. (3) Toplu görüşmenin süresi, ilk toplantı tarihinden itibaren altmış gündür." hükmü bulunmaktadır. Bunun gibi 6356 sayılı Kanunun 49'uncu maddesine göre, "(1)Toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan biri gelmez veya geldiği hâlde görüşmeye başlamazsa, toplu görüşmeye başladıktan sonra toplantıya devam etmezse veya taraflar toplu görüşme süresi içerisinde…
Kanun: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
Kabul tarihi: 18.10.2012
Resmî Gazete: 07.11.2012 / Sayı 28460
Kaynak: mevzuat.gov.tr
Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.