4857 sayılı İş Kanunu

İşK Madde 35Ücretin saklı kısmı

Yürürlükte

İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir. Nafaka borcu alacaklılarının hakları saklıdır.

Bu maddeye atıf yapan kararlar

670.000'i aşkın Yargıtay ve Danıştay kararı arasından İşK Madde 35 hükmüne atıf yapan örnekler.

  • Yargıtay · 8. Hukuk DairesiE. 2015/875K. 2016/1649605.12.2016

    Yargıtay 8. Hukuk Dairesi - E. 2015/875, K. 2016/16496 (05.12.2016)

    …maaşın tamamının 1/4’ünün haczedildiğini, nafakaya ilişkin takip yapılmadığını, nafaka borcunun haciz yoluyla değil, bankaya vermiş olduğu talimat yoluyla ödendiğini ileri sürerek kararın bozulmasını talep etmiştir. 4857 sayılı Kanun'un 35. maddesine göre; ''İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez veya başkasına devir ve temlik olunamaz. Ancak, işçinin bakmak zorunda olduğu aile üyeleri için hakim tarafından takdir edilecek miktar bu paraya dahil değildir. Nafaka…

  • Yargıtay · 12. Hukuk DairesiE. 2014/22876K. 2014/2957008.12.2014

    Yargıtay 12. Hukuk Dairesi - E. 2014/22876, K. 2014/29570 (08.12.2014)

    …haczin kaldırılmasını ve kesintilerin yasal faiziyle iadesini talep etmiş, mahkemece, takip kesinleştikten ve hacizden sonra verilen muvafakat geçerli olduğu gerekçesi ile şikayetin reddine karar verilmiştir. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 35.maddesine göre işçinin almakta olduğu aylık ücretinin ancak 1/4'ü haczedilebilir. İİK'nun 83/2. maddesi uyarınca aylığın üzerinde haciz bulunması halinde, sonraki haciz sıraya konulur ve önceki haczin kesintisi bittikten sonra kesintiye başlanır. İİK.nun…

  • Yargıtay · Hukuk Genel Kurulu 2010/12-170 E., 2010/274 K.E. 2010/170K. 2010/27402.06.2010

    Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2010/12-170 E., 2010/274 K. - E. 2010/170, K. 2010/274 (02.06.2010)

    …haczin kaldırılmasını istemektedir. Batman Belediye Başkanlığının 12.11.2008 tarihli yazısı içeriğinden, borçlunun işçi olduğu, haciz konulan hesabın da, maaşlarının yatırıldığı hesap olduğu anlaşılmaktadır. 4857 Sayılı Kanunun 35. maddesine göre, işçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez, maaş üzerinde birden fazla haciz bulunması halinde dahi kesinti ¼ ¼'ten fazla olamaz. Önceki dosya haczi sona ermeden sonraki haciz için kesinti yapılamaz. Somut olayda,…

  • Yargıtay · 12. Hukuk DairesiE. 2009/2300K. 2009/1010507.05.2009

    Yargıtay 12. Hukuk Dairesi - E. 2009/2300, K. 2009/10105 (07.05.2009)

    …ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki alacaklı vekili tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden daireye gönderilmiş olmakla okundu ve gereği görüşülüp düşünüldü : 4857 sayılı İş Kanunun 35.maddesi gereğince işçi ücretinin ancak 1/4'ü haciz edilebilir. İkramiye toplu sözleşme farkı ve nemada ücretten sayılacağından onlarında aynı koşullarda 1/4'ü haciz edilebilir. 6772 sayılı kanunun 4.maddesinde ise fazla mesai evlilik, çocuk zamları veya…

  • Yargıtay · 12. Hukuk DairesiE. 2008/28003K. 2009/801614.04.2009

    Yargıtay 12. Hukuk Dairesi - E. 2008/28003, K. 2009/8016 (14.04.2009)

    …haczin kaldırılmasını istemektedir. Batman Belediye Başkanlığının 12.11.2008 tarihli yazısı içeriğinden, borçlunun işçi olduğu, haciz konulan hesabın da, maaşlarının yatırıldığı hesap olduğu anlaşılmaktadır. 4857 Sayılı Kanunun 35. maddesine göre, işçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez, maaş üzerinde birden fazla haciz bulunması halinde dahi kesinti ¼’ten fazla olamaz. Önceki dosya haczi sona ermeden sonraki haciz için kesinti yapılamaz. Somut olayda,…

Kararların tam metni ve benzer kararlar için ücretsiz arayın

Kanun: 4857 sayılı İş Kanunu

Kabul tarihi: 22.05.2003

Resmî Gazete: 10.06.2003 / Sayı 25134

Kaynak: mevzuat.gov.tr

Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel (işlenmiş) metinden alınır ve düzenli olarak güncellenir. Resmî metin için Resmî Gazete esas alınır.

İş Kanunu tüm maddeleri